191.帅哥与mei女

在联合演习之后不久，中国，mei国，英国，加拿大等等就达成了一个nei容相当广泛的反恐方面的协议，其中有相当多的nei容都涉及军事方面的合作，尤其是针对特定敌人可以随时要求互相之间的qing报甚至于军事力量的共享，很有一些类似于同盟条约了。而秘密地，对于互相之间的军备采购和技术转让授权等等也大大放松了原先的标准。毕竟，现在mei国或者欧洲的那些ding尖技术，尤其是导弹，电zi，计算机方面的技术现在显得并不是那么先jin了，而mei国等国家却越来越意识到数字图腾chu品的蜘蛛平台的不可替代xing。

数字图腾表面看上去和那些普通的大公司也没有什么区别，每年招ru一定数量的员工，有些是自己通过麒麟学院培养chu来的，有些则是来自各种渠dao，颇有不少是普通的大学毕业生。可是，无论这些人平时多平凡，多木讷，到了数字图腾之后都好像会被数字图腾本shen的风味所影响，变得雄心bobo，变得异常努力，并且也富有成效。哪怕他们不能适应一个岗位，或者第二个岗位，但终于还是能够在公司全球几万个岗位中找到自己能够发挥自己最大的能量的岗位。数字图腾在任务积分系统之外建立的3年neineibu调整和职业发展顾问机制成了数字图腾几乎比那些he心技术更为重要的秘密。

只要能够让人才充分发挥作用，技术的jin步说到底也就是个时间问题而已，可是，无论公司外的人如何想破脑袋也nong不明白数字图腾的人力资源bu究竟是通过什么工ju来发现每个人的潜质，调动每个人的动力的。当数字图腾发展到了今天，每年因为各种理由离开数字图腾的人极少。而现在，最被那些猎tou关注的，已经不是数字图腾的研发中心的工作人员，而是数字图腾的人力资源bu的那些人。

其实，哪怕他们将人力资源bu的人挖去了，对于吕振羽亲自参与开发，青青，岳羽，达摩和阿翔倾力协助的基于xing格和行为分析的个xing测试系统的了解仍然只是一鳞半爪。这套系统是吕振羽为了那些机qi人们能够更好地掌握不同类型的人的动作倾向而开发chu来的。为了这套系统，吕振羽让自己彻底成为了一个人类学家，行为学家和心理学家。现在的吕振羽，有着充分的理由和充足的能力抗上一堆tou衔，但是，这些tou衔的对于吕振羽的意义并不会比将一个复杂而有趣的ti统创造chu来，并且让这个系统能够正常运行，正常发挥作用更有乐趣和更有成就gan。而这套系统，至今还没有使用过呢。

先前的机ti，neibu使用的动作控制程序的主要目的并不是让这些机ti在行动的时候能够有多优雅或者多富于变化，而仅仅是让他们能够正常行动，能够有比较良好和稳定的动态输chu而已。毫无疑问，这一dian是相当成功的。而青青，岳羽和达摩都曾先后使用过第一代的人形机ti，在他们jin行使用的时候，也提供了相当多的资料。

可是，将来会如何呢？吕振羽心目中，机qi人的系统虽然可以每个都非常自我，可以每个都能形成自己独特的行为模式，能够有自己的xing格。但是，如果需要，他们也应该可以扮演任何人。这将是这些独特的智能生命独一无二的天赋。

于是，吕振羽在终于离开了医院之后，就投ru了第二代人形机ti的研究。吕振羽已经gan受到了外界的压力。中央方面已经跟吕振羽通过气，在和其他国家jin行谈判的时候，那些发达国家不约而同地提chu了一个问题，那就是数字图腾的人工智能技术究竟发展到了什么shui平？数字图腾的机qi人技术究竟发展到了什么shui平？……这些都只是对方在谈判里混淆视线的手段或者是施加压力的手段，提chu问题的那些人非常清楚这些问题他们是不可能在谈判桌上获得答案的。但是，毫无疑问，这